こんにちは！アーク情報システムの渡邉です。
先日、4月に入社した新人さんに説明するため、あらためて当社の
就業規則を見直してみました。
就業規則とその他の規定について書かれた、50ページにわたる冊子の
一番はじめの部分に、社長の言葉で「はじめに」が書かれています。
なぜ会社という組織で働くのか？
そんな問に答えられそうな、社長の言葉です。
社員にならないと目にできない就業規則、今日は特別にご紹介します。
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┃アークの就業規則 「はじめに」
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はじめに
この就業規則は、株式会社アーク情報システムで働く社員の皆さんが
お互いに快適に仕事をしていただくための規則です。
社員の皆さんは、会社で仕事をすることにより、生活の糧を得るばかり
でなく人生の大切な時間を会社という組織の中で過ごすことになります。
会社は、仕事を通じ自分を成長させる場であり、自己実現をはかる場
であり、また仲間を作る場でもあります。
人生は一人で生きていくことはできません。
先輩、後輩、同僚と力を合わせて仕事を完遂させることにより、自分も
成長できるし、友情も生まれるものです。
お互いに力を合わせ、助け合って、気持良く仕事をするために規則が
制定されています。この就業規則は、日本国の憲法、法律、基準に準拠
し、さらに会社の運営上必要な細則を定めています。
今後とも法律などの改正、時代の変化に合わせ、また社員の意見を反映
し、改訂されますが、基本姿勢は、この会社で仕事をして良かったと
思える会社にすること、それがこの就業規則の目標です。
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『なぜ働くのか？』という問いは、度々語られる難しいテーマですね。
毎年、入社前研修の中で内定した学生さんにも聞いているのですが
「働くことで収入を得て、経済的に自立すること」 とともに
「達成感や充実感を得たい」 「人間的に成長したい」 という
働くこと自体に意味を見出し、期待する意見が多く見られます。
長い人生を考えれば、経済的な土台をしっかりと作り上げることが
大切ですが、働く目的がそれだけではもったいないですよね。
日々の仕事に面白さややりがい、自身の成長を感じられてこそ
充実した職業人生、ひいては幸せな人生を送れるのだと思います。
・・・こんなことを言うと、やっぱり仕事選びが重要なんだと思われるかも
しれませんが、重要なのは本当に仕事選びだけでしょうか？？
文字数をオーバーしそうなので、この続きは次回にしたいと思います。
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